Sistema de Gestión de Expedientes de Control del Capital Humano de la Dirección de Gestión Tecnológica

Abstract

El seguimiento al empleado representa una premisa fundamental en su paso por una organización. El estricto control de todas las acciones que realizan los trabajadores es un principio sumamente importante en la gestión de Recursos humanos RR.HH, es por eso que el expediente laboral representa el eslabón primario dentro de este proceso, pues es tan importante para la administración de la empresa como para el propio trabajador. Dentro de la Universidad de las Ciencias Informáticas UCI se encuentra la Dirección de Gestión Tecnológica, que agrupa en su mayoría a los técnicos que laboran en la Universidad, encargados del mantenimiento y arreglo de los equipos tecnológicos del centro. En la presente investigación se refleja el trabajo investigativo y de implementación enfocado en el desarrollo de un sistema para la gestión de expedientes de control en la Dirección de Gestión Tecnológica DGT, que permite la automatización de los procesos de evaluación de desempeño y los vinculados al manejo de los expedientes, además de digitalizar cada uno de los documentos que se incluyen dentro del mismo. Además realiza un estudio del arte de los principales aspectos relacionados con la gestión de RR.HH, enfocándose en cómo se gestionan los expedientes laborales en las empresas actuales, describe también las tecnologías, metodología, técnicas y herramientas empleadas en la construcción del sistema.

Abstract: Tracking the employee represents a fundamental premise on their way through an organization. Strict control of all actions performed by employees is extremely important in the management of human resources HR principle is why the employment record represents the first link in this process, it is so important to the administration of the company and the worker. Within the University of Information Science UCI is the Department of Technology Management, which includes mostly technicians who work at the university, responsible for the maintenance and repair of technological equipment of the center. In this research the research and implementation work focused on developing a system for records management control in the Department of Technology Management DGT, which allows automation of processes and performance evaluation linked to the management is reflected Records, in addition to digitize each of the documents included therein. Also makes a study of the art of the main aspects of HR management, focusing on how the labor records are managed in companies today also describes the technologies, methodologies, techniques and tools used in building the system.