Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uci.cu/jspui/handle/123456789/10193
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorTorres López, Surayne-
dc.contributor.advisorFigueredo Ramos, Arisney-
dc.contributor.authorNúñez Mullings, Shirley-
dc.coverage.spatial1001206en_US
dc.date.accessioned2022-05-18T12:07:12Z-
dc.date.available2022-05-18T12:07:12Z-
dc.date.issued2018-07-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uci.cu/jspui/handle/123456789/10193-
dc.description.abstractEn las organizaciones el éxito en el mercado depende principalmente de los conocimientos y competencias de sus empleados. Por tanto, le corresponde a la organización conocer y gestionar las competencias, con todo lo relacionado a evaluar, validar y desarrollarlas. Los procesos de evaluación de las competencias laborales de los miembros de las empresas suelen verse afectados por varios factores que atentan contra el éxito de ejecución y resultados. Actualmente son pocas las empresas que realmente recurren y completan las evaluaciones de las competencias de sus recursos humanos para los distintos fines en los cuales es de vital apoyo. De forma general, la investigación presenta un método que permite la participación de múltiples expertos en la evaluación de las competencias laborales en organizaciones orientadas a proyectos. Se propone para el tratamiento de la evaluación que proveen los expertos, emplear el enfoque basado en la fusión lingüística utilizando el Modelo de Representación Lingüística 2-tupla, teniendo en cuenta que es fácil de comprender y que permite la obtención de resultados lingüísticos interpretables. La propuesta permite la integración de la evaluación de las competencias laborales de los recursos humanos con los distintos procesos de la gestión de recursos humanos, contribuye a la toma de decisiones y favorece los procesos de la gestión por competencias dando tratamiento a la incertidumbre a través de técnicas de computación con palabras.en_US
dc.description.abstractIn organizations, success in the market depends mainly on the knowledge and skills of their employees. Therefore, it is up to the organization to know and manage the competences, with everything related to evaluate, validate and develop them. The processes of evaluation of the labor competencies of the members of the companies are usually affected by several factors that threaten the success of execution and results. Currently, there are few companies that actually resort and complete the evaluations of the competencies of their human resources for the different purposes in which it is of vital support. In general, the research presents a method that allows the participation of multiple experts in the evaluation of labor competencies in project-oriented organizations. It is proposed for the treatment of the evaluation that the experts provide, to use the approach based on linguistic fusion using the 2-tuple Linguistic Representation Model, taking into account that it is easy to understand and that it allows obtaining interpretable linguistic results. The proposal allows the integration of the evaluation of the labor competencies of human resources with the different processes of human resources management, contributes to the decision making and favors the processes of the management by competences giving treatment to the uncertainty through computer techniques with words.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de las Ciencias Informáticas. Centro de Consultoría y Desarrollo de Arquitecturas Empresarialesen_US
dc.subjectCOMPETENCIASen_US
dc.subjectGESPROen_US
dc.subjectGESTION DE PROYECTOSen_US
dc.subjectGESTION DE RECURSOS DE HUMANOSen_US
dc.subjectMODELO DE REPRESENTACION LINGUISTICAen_US
dc.subjectRESULTADOS LINGUISTICOSen_US
dc.subject.otherGESTION POR COMPETENCIASen_US
dc.titleMétodo para la evaluación multicriterio de recursos humanos basado en el modelo 2-tuplas para XEDRO-GESPRO 18.05en_US
dc.typebachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Diploma

Ficheros en este ítem:
Fichero Tamaño Formato  
TD_09165_18.pdf
  Restricted Access
1.74 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems del Repositorio están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.