Sistema de Gestion de Recursos Humanos en ASTRO.

Abstract

El Grupo empresarial de ASTRO esta formado por 23 empresas, las cuales poseen un departamento de Recursos Humanos que tienen como objetivo la seleccion, evaluacion, contratacion el seguimiento y control de la vida laboral del trabajador. Todo este proceso genera un gran cumulo de datos que debe ser gestionado. En la actualidad esta informacion que se encuentra en formatos diversos, ha provocado inconveniencias para su organizacion. Ante esta dificultad proponemos un prototipo funcional que centralice toda la informacion y permita la toma de decisiones a partir de los resultados ofrecidos por el. El sistema permitira registrar toda la informacion concerniente a los trabajadores activos y jubilados, o sea desde el mismo momento en que se realiza el contrato, toda su trayectoria en la empresa, capacitacion, salarios, sanciones, seguridad y salud, curriculum vitae, movimientos laborales y otros documentos. Ademas posibilitara la actualizacion de los mismos, siempre que sea necesario. Tambien emitira reportes de caracter estrategico para el grupo. En este documento se presenta la fundamentacion teorica que sustenta la realizacion de este trabajo. Se valora el estado del arte de los sistemas de gestion y se enuncian caracteristicas del sistema CONDOR PRENOMINA que se utiliza en ASTRO para la gestion de los recursos humanos. Se analiza el negocio, el sistema y se desarrolla un modelo del diseno, para dar paso a la implementacion y prueba del sistema. Para conocer la factibilidad de la aplicacion se realiza un estudio basado en actores y casos de uso que arroja beneficios tangibles e intangibles.