Propuesta de un Proceso de Seleccion de Roles y Personal con sus Niveles de Competencia para Proyectos Multimedia.

Abstract

El objetivo del trabajo es proponer un proceso estandar de seleccion de roles y personal en los proyectos multimedia de la UCI. Como principal premisa se tiene en cuenta que si se establece un proceso estandar de seleccion de roles y personal con sus niveles de competencia para los proyectos multimedia de la universidad, se lograra una gestion eficiente del proyecto y la obtencion de mejores resultados. En la investigacion se realizaron encuestas y entrevistas, como linea base para desarrollar la propuesta, que daria respuesta al problema en cuestion. Como resultado del trabajo realizado se obtuvo el proceso de seleccion que proporciona: la seleccion del equipo adecuado para el desarrollo del software, una adecuada gestion del proyecto, una mejor organizacion del equipo de trabajo partiendo de los roles que deben desarrollar dentro del mismo, competencias basicas para el desempeno de cada persona y con ello, la eficiencia y calidad del producto.