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https://repositorio.uci.cu/jspui/handle/ident/TD_03819_10Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Soler Marichal, Sandy | en |
| dc.contributor.author | Torralbas Garces, Anthony | en |
| dc.contributor.author | Fernández Pérez, Yamilis | en |
| dc.contributor.author | Ramos Navarro, Michel | en |
| dc.contributor.author | Reguera Monzón, Jamit | en |
| dc.date.accessioned | 2016-09-14T19:03:10Z | - |
| dc.date.available | 2016-09-14T19:03:10Z | - |
| dc.date.created | 2010 | en |
| dc.date.issued | 2010 | en |
| dc.date.issued | 2 | en |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uci.cu/jspui/handle/ident/TD_03819_10 | - |
| dc.description.abstract | Se define un procedimiento para la gestion del desempeno de los RRHH. Se utilizan como guia las practicas que se recomiendan en el nivel de madurez 2 del area tematica Motivacion y Gestion del Desempeno del modelo People CMM. Se define un proceso de gestion del desempeno segun P-CMM. Se diagnostica la Motivacion y Gestion del Desempeno de las areas de procesos de los niveles 2 y 3 de P-CMM. Se demuestra la factibilidad de IDEAL como metodo de implementacion y se explica en que consiste el metodo de evaluacion SPICE. | en |
| dc.subject | INFORMATICA | en |
| dc.subject | GERENCIA | en |
| dc.subject | GESTION DE RECURSOS HUMANOS | en |
| dc.subject | MOTIVACION | en |
| dc.subject | MODELACION | en |
| dc.subject | GESTION DEL DESEMPENO | en |
| dc.subject | CENTRO DE DESARROLLO DE INFORMATICA INDUSTRIAL | en |
| dc.title | Procedimientos para la gestion del desempeno de los Recursos Humanos del Centro de Desarrollo de Informatica Industrial de la UCI basado en el Area Tematica Motivacion y gestion del desempeno de people CMM | en |
| dc.type | bachelorThesis | |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Diploma(Hasta Enero-2016) | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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