Algoritmos para la asignacion de estudiantes a proyectos productivos.

Abstract

La asignacion de personal a empresas, proyectos es una tarea que consume mucho tiempo y de dicha asignacion depende el futuro desarrollo de la misma, producto de la competitividad existente en el mundo. Con el devenir del tiempo se han agregado caracteristicas como aptitudes, actitudes y relaciones interpersonales que deben de cumplir las personas. La presente tesis de grado proporciona dos algoritmos que pueden utilizarse para la ayuda a la toma de decisiones por parte de los directivos de la Universidad de las Ciencias Informaticas. Estos algoritmos tienen en cuenta los gustos, las preferencias de las personas y las compatibilidades entre estos, para conformar equipos de desarrollo, siempre teniendo en cuenta las capacidades y conocimientos para una buena seleccion.