La formación de los recursos humanos en la Facultad 10 de la Universidad de las Ciencias Informáticas. Estudio de caso.

Abstract

Existe en la actualidad una marcada tendencia hacia el desarrollo de la sociedad basada en el conocimiento, cuyo pilar más importante son los Recursos Humanos. En la presente investigación se abordan los conceptos que se relacionan con la gestión del conocimiento, y el papel de los Recursos Humanos en una organización. Se caracteriza la situación de la gestión de los Recursos Humanos en la Facultad 10 de la Universidad de las Ciencias Informáticas. Se emplean métodos y técnicas para la recogida de información para obtener nuevos conocimientos en el campo de la realidad social en que se desenvuelven estos recursos humanos, estudiar una situación para diagnosticar necesidades y problemas a efectos de aplicar los conocimientos con fines prácticos. A partir de los resultados se identifican los factores que contribuyen a la formación de sus recursos humanos, teniendo en cuenta los factores que propician la efectividad del proceso.