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https://repositorio.uci.cu/jspui/handle/ident/TD_0447_07
Título : | Sistema de Gestion del Potencial Humano del Pais en Funcion de la Defensa. |
Autor : | Méndez Alayo, Dayana Ayala Rosales, Yenisleidis Sardiñas Alieski, Reynaldo Sánchez Tamayo, Karina Palma Espinosa, Alexis |
Palabras clave : | INFORMATICA;DESARROLLO DE SOFTWARE;RECURSOS HUMANOS;DESARROLLO DE SOLUCIONES;DEFENSA NACIONAL;ORGANIZACION;CONTROL DE PROCESOS;GESTION DE INFORMACION |
Fecha de publicación : | 2007 8 |
Resumen : | El Ministerio de las Fuerzas Armadas Revolucionarias (MINFAR)entre sus funciones tiene las de controlar, registrar y asignar el potencial humano en interes de la defensa, esto incluye el conjunto de tareas que se cumplen en funcion de asignarle a cada ciudadano un lugar en las diferentes trincheras que se crean con este fin. Actualmente son los comites militares provinciales y municipales del MINFAR, los organos profesionales especializados para la organizacion, control, ejecucion de la definicion y empleo del potencial humano. En estos comites se maneja un gran volumen de informacion que se realiza de forma manual, lo que trae consigo ineficiencia en los procesos necesarios para emplear el personal de la reserva. El presente trabajo de diploma tiene como objetivo modelar un sistema informatico para dar solucion al problema existente que permita registrar, controlar y emplear el potencial humano en funcion de la defensa del pais, ademas que el flujo de informacion sea rapido y seguro. |
URI : | https://repositorio.uci.cu/jspui/handle/ident/TD_0447_07 |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de Diploma(Hasta Enero-2016) |
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