Modelo para la evaluacion por competencias de los Recursos Humanos en el Polo de Hardware y Automatica

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Mesa Morales, Enerys	en
dc.contributor.author	Cárdenas Isla, Roberto	en
dc.contributor.author	Argota Vega, Irina Elena	en
dc.date.accessioned	2016-09-14T19:11:57Z	-
dc.date.available	2016-09-14T19:11:57Z	-
dc.date.created	2009	en
dc.date.issued	2009	en
dc.date.issued	6	en
dc.identifier.uri	https://repositorio.uci.cu/jspui/handle/ident/TD_2582_09	-
dc.description.abstract	Desarrollo de un modelo para la evaluacion por competencias integradas al control y seguimiento de los Recursos Humanos e instrumentado como extension a la herramienta que se usa para gestionar el proyecto. Utiliza Debian GNU/Linux, Open UP como metodologia de desarrollo, UML como lenguaje de modelado, NetBeans como herramienta, Trac como gestor de proyecto, Entorno de Desarrollo Integrado: Eclipse, Python como lenguaje de programacion y Java Script como Lenguaje de Programacion Interpretado.	en
dc.subject	DESARROLLO DE SOFTWARE	en
dc.subject	INGENIERIA DE SOFTWARE	en
dc.subject	GESTION DE RECURSOS HUMANOS	en
dc.subject	GESTION POR COMPETENCIAS	en
dc.subject	CONTROL DE LA CALIDAD	en
dc.subject	AUTOMATICA	en
dc.subject	HARDWARE	en
dc.title	Modelo para la evaluacion por competencias de los Recursos Humanos en el Polo de Hardware y Automatica	en
dc.type	bachelorThesis
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Diploma(Hasta Enero-2016)

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