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https://repositorio.uci.cu/jspui/handle/ident/TD_03332_10
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Pérez Acosta, Anyelin | en |
dc.contributor.author | Varona Cordero, Daniel | en |
dc.date.accessioned | 2016-09-14T19:03:35Z | - |
dc.date.available | 2016-09-14T19:03:35Z | - |
dc.date.created | 2010 | en |
dc.date.issued | 2010 | en |
dc.date.issued | 6 | en |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uci.cu/jspui/handle/ident/TD_03332_10 | - |
dc.description.abstract | Se desarrolla un estudio de los temas referentes a la Gestion del Capital Humano y a los perfiles por competencias dentro de un proyecto de desarrollo, se analizan las metodologias existentes en el mundo para definir las competencias, seleccionando el Analisis Funcional y el metodo Delphi para validar el perfil por competencias propuesto para el Arquitecto de Software. Luego de realizar un profundo estudio del tema se disena el perfil por competencias aplicando cuestionarios a los especialistas para obtener el proposito principal del Arquitecto de Software, luego utilizando el mapa funcional se obtienen las competencias especificas y genericas que debe tener el Arquitecto de Software. Se valida la propuesta utilizando el metodo Delphi. Una vez disenado el perfil por competencias del Arquitecto de Software se identifican aquellas competencias que deben tener las personas que se desempenan como tal en ese rol. | en |
dc.subject | INFORMATICA | en |
dc.subject | COMPUTACION | en |
dc.subject | DESARROLLO DE SOFTWARE | en |
dc.subject | COMPETENCIA LABORAL | en |
dc.subject | EMPRESAS | en |
dc.subject | GESTION DEL CAPITAL HUMANO | en |
dc.title | Diseno del perfil por competencias del rol de arquitecto de software en la facultad 15 | en |
dc.type | bachelorThesis | |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de Diploma(Hasta Enero-2016) |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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