Procedimiento para la conformacion de equipos de desarrollo de software para Facultad 3.

Abstract

Este trabajo presenta la propuesta de un procedimiento para la conformacion de equipos de desarrollo de software, util, para aplicarlo en la Universidad de las Ciencias Informaticas, especificamente en la Facultad 3, donde existe un procedimiento no adecuado para formar equipos de desarrollo de software, trayendo consigo que no exista complementariedad, coordinacion, comunicacion, confianza y compromiso entre sus miembros. Ademas existe inconformidad por parte de los integrantes de los equipos con respecto al rol que desempenan porque no se sienten capacitados para el mismo. El procedimiento propuesto esta basado en el Modelo de Madurez de la Capacidad de Gestion de Personal y persigue el principio de asignar a cada persona el rol donde se pueda desempenar mejor, tanto de forma individual como colectiva teniendo presente elementos tecnicos y elementos conductuales de los recursos humanos. El mismo fue evaluado satisfactoriamente a traves del Metodo de Expertos Delphi.