Rediseño e implementación del módulo de Recursos Humanos de la herramienta GESPRO 13.05

Abstract

El uso de herramientas informáticas para la gestión de proyectos se ha ido generalizando con el objetivo de facilitar el trabajo de los especialistas vinculados a esta actividad. Entre estas herramientas se encuentra la plataforma XEDRO GESPRO, aplicación para la Gestión de Proyectos desarrollada por la Universidad de las Ciencias Informáticas (UCI), que tiene entre sus funciones la gestión de Recursos Humanos. La versión más reciente de esta plataforma, GESPRO 13.05, no posee funcionalidades asociadas a la gestión de las actividades de formación como parte de la gestión de Recursos Humanos, siendo uno de los procesos claves en la gestión de proyectos, resolverlos constituye un mérito de GESPRO frente a otras herramientas de gestión de proyectos. Se propone rediseñar e implementar el módulo de Recursos Humanos para facilitar la gestión de los mismos en la plataforma XEDRO GESPRO, el que permitirá gestionar actividades de formación y proponer un plan de formación, necesario para aumentar el nivel de competencia del equipo de trabajo, según las necesidades de los proyectos. Para llevar a cabo el trabajo se confecciona un diseño que cumple con los parámetros establecidos por la arquitectura y se emplean las herramientas y tecnologías seleccionadas para la implementación. Además, se realizan pruebas para la validación de las funcionalidades, asegurando que el módulo realizado cumpla con las normas vigentes para el desarrollo. Palabras claves: Plan de formación, gestión de Recursos Humanos, GESPRO.