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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorPacheco Rodríguez, Eilys
dc.contributor.authorRodríguez Puente, Rafael
dc.contributor.authorRodríguez Stiven, Elizabeth
dc.contributor.authorSilega Martínez, Nemury
dc.date.accessioned2016-09-21T15:06:21Z-
dc.date.available2016-09-21T15:06:21Z-
dc.date.issued2015-01-13
dc.identifier.urihttps://repositorio.uci.cu/jspui/handle/ident/8399-
dc.descriptionTrabajo final presentado en opción al título de Máster en Gestión de Proyectos Informáticos.es_ES
dc.description.abstractEn la actualidad, el éxito de una institución depende en gran medida de los recursos humanos (RRHH) involucrados en sus procesos. Según estudios, el rendimiento de los RRHH es consecuencia del tipo de personalidad que presenta el individuo que labora en la institución. Como parte del progreso de la industria informática, numerosas organizaciones han centrado sus esfuerzos en identificar cuáles son los factores que influyen en el rendimiento laboral de sus RRHH. El objetivo de esta investigación es descubrir conocimiento a partir de la relación existente entre los rasgos de la personalidad y el rendimiento laboral de los RRHH, mediante la aplicación de técnicas de Minería de Datos. Se obtienen como resultado del descubrimiento 20 rasgos relevantes de la personalidad y un conjunto de 76 reglas de decisión para los índices de rendimiento IRHA, IRHE, IRHT e IRHF que expresan la relación entre las variables analizadas: rasgos de la personalidad y rendimiento laboral. Además, se propone un patrón ideal de la personalidad expresado mediante reglas que toman en cuenta los rasgos relevantes identificados. Estos resultados contribuyen a la toma de decisiones en los procesos de la Gestión de los RRHH en el contexto organizacional de proyectos informáticos.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad de las Ciencias Informáticas. Laboratorio de Investigaciones en Gestión de Proyectos. Departamento de Ingeniería y Gestión de Software.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectMINERÍA DE DATOSes_ES
dc.subjectPERSONALIDADes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectRENDIMIENTOes_ES
dc.subjectPROYECTOS INFORMÁTICOSes_ES
dc.subjectCONOCIMIENTOes_ES
dc.titleDescubrimiento de conocimiento a partir de la relación Rasgos de la Personalidad-Rendimiento Laboral en proyectos informáticoses_ES
dc.typeThesismes_ES
dc.typemasterThesis
dc.area.centroOtro Centroes_ES
dc.area.facultadFacultad 3es_ES
dc.area.facultadFacultad 5es_ES
Aparece en las colecciones: Tesis de Maestría

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