Sistema web para la gestión de incentivos y condecoraciones en la Universidad de las Ciencias Informáticas

Abstract

La investigación se centra en el desarrollo de un sistema web que optimice el proceso de asignación de incentivos y condecoraciones en la Universidad de las Ciencias Informáticas (UCI), respondiendo a la necesidad de un enfoque más transparente y equitativo en la gestión de recursos humanos. Actualmente, este proceso se realiza de manera empírica, lo que genera problemas como la falta de equidad y el aumento de la carga administrativa, afectando la motivación y el desempeño del personal. La solución propuesta tiene un impacto significativo en el segundo eje del Sistema de Atención Integral a los Recursos Humanos de la UCI: Reconocimiento social y moral. Al automatizar el proceso, el sistema facilita la toma de decisiones basada en datos, reduce la carga administrativa y mejora la satisfacción de los trabajadores. Además, promueve un entorno laboral más motivador al garantizar una distribución justa de incentivos y condecoraciones. El desarrollo del sistema se llevó a cabo siguiendo un enfoque ágil, utilizando la metodología Extreme Programming (XP) y cubriendo las etapas de planificación, diseño, codificación y pruebas. La validación incluyó pruebas de aceptación y unitarias, asegurando una herramienta confiable y efectiva para la gestión de recursos humanos en la UCI. Este avance contribuye a consolidar la misión de la universidad en la informatización del país y en la innovación tecnológica.