Sistema de Recursos Humanos. Modulo Evaluacion del Desempeno.

Abstract

En el presente trabajo se realiza un estudio sobre los sistemas de evaluacion del desempeno existentes en este momento y sus principales caracteristicas. Se presenta un sistema informatico que permite solucionar la necesidad de evaluar el trabajo realizado de los trabajadores en la Aduana General de la Republica de Cuba. Con este sistema se promueve el cumplimiento de las normativas salariales que existen en el pais sobre la estimulacion a los trabajadores acorde a su desempeno. Para esto se realizan evaluaciones en diferentes momentos que son tomadas como referencia para la estimulacion en moneda libremente convertible que recibe trabajador. La evaluacion sera dividida en periodos mensuales y para el control de lo antes descrito se presenta el Modulo Evaluacion del Desempeno que estara dentro del Sistema Unico de Aduanas, dicho modulo permitira una mayor eficiencia, comodidad y justeza de la evaluacion, el mismo cumple con las politicas de estimulacion establecidas en la Aduana, repercutiendo en una mayor satisfaccion laboral por parte del personal, tambien servira de apoyo para la toma de decisiones pues incluye el proceso de evaluacion anual. El presente trabajo tendra una repercusion especial sobre los Recursos Humanos de la entidad pues contara con informacion relevante y concisa de todos lo trabajadores de la entidad.