Procedimientos para la gestion del desempeno de los Recursos Humanos del Centro de Desarrollo de Informatica Industrial de la UCI basado en el Area Tematica Motivacion y gestion del desempeno de people CMM

Abstract

Se define un procedimiento para la gestion del desempeno de los RRHH. Se utilizan como guia las practicas que se recomiendan en el nivel de madurez 2 del area tematica Motivacion y Gestion del Desempeno del modelo People CMM. Se define un proceso de gestion del desempeno segun P-CMM. Se diagnostica la Motivacion y Gestion del Desempeno de las areas de procesos de los niveles 2 y 3 de P-CMM. Se demuestra la factibilidad de IDEAL como metodo de implementacion y se explica en que consiste el metodo de evaluacion SPICE.