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dc.contributor.authorCuervo Orizondo, César Manuelen
dc.contributor.authorMartínez González, Maylúen
dc.date.accessioned2016-09-14T18:58:53Z-
dc.date.available2016-09-14T18:58:53Z-
dc.date.created2010en
dc.date.issued2010en
dc.date.issued9en
dc.identifier.urihttps://repositorio.uci.cu/jspui/handle/ident/TD_03637_10-
dc.description.abstractSe estudian los diferentes modelos existentes de Gestion de Recursos Humanos asi como sus principales tendencias actuales. El procedimiento propuesto esta conformado por una responsabilidad general y esta a su vez se desglosa en varias responsabilidades especificas que responden a una estructura comun para su puesta en practica como artefactos y responsables, y un flujo de actividades para su realizacion. Finalmente, se aplican encuestas a un determinado numero de expertos como parte de la validacion del procedimiento a partir de un metodo bien conocido por su efectividad como es el Metodo Delphi.en
dc.subjectINFORMATICAen
dc.subjectCOMPUTACIONen
dc.subjectPROGRAMACIONen
dc.subjectSISTEMAS DE GESTIONen
dc.subjectAPLICACIONES WEBen
dc.subjectGESTION DE PROYECTOSen
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen
dc.subjectUCIDen
dc.titleImplementacion de una oficina de gestion de proyectos para la UCID. Area de gestion del equipo de desarrolloen
dc.typebachelorThesis
Aparece en las colecciones: Trabajos de Diploma(Hasta Enero-2016)

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