Rediseno de los perfiles de competencias para los roles : analista y Administrador de Configuracion

Abstract

Rediseno de los perfiles de competencias para los roles de Analista y Administrador de Configuracion, para que contribuya a la mejora del proceso de formacion desde la produccion. Se utiliza el metodo Analisis Funcional para la identificacion de las competencias que conforman el perfil de los roles que se desarrollan por su flexibilidad y facilidad. Para la normalizacion se emplea la forma mas conocida de una norma de competencia, en el modelo ingles y mexicano. Se valida el perfil propuesto por el metodo Delphi.