Algoritmo para la elaboración de planes de formación profesional basados en competencias laborales para proyectos desarrolladores de software.

Abstract

GESPRO es un paquete para la gestión de proyectos que soporta más de 7000 usuarios y 200 proyectos. Cuenta en su versión 12.05 con un módulo de gestión de los recursos humanos que incluye procesos requeridos para realizar un uso más eficiente de las personas involucradas con el proyecto. Sin embargo manifiesta ausencia de funcionalidades para facilitar el desarrollo de los recursos humanos ya que no sea posible contar con la definición de las competencias laborales por rol, ni el nivel ideal en cada competencia. Además no se encuentran definidas las actividades de formación para elevar el nivel profesional, ni realiza un análisis de costos. El objetivo de la investigación es desarrollar un algoritmo que permita proponer planes de formación basados en competencias laborales. La propuesta está conformada por cuatros pasos fundamentales la matriz de evaluación de los individuos en las competencias, el impacto de la formación en la competencia, el análisis de los costos y la optimización del problema. Los resultados obtenidos fueron la propuesta e implementación en GESPRO 13.05 del módulo ¨Capacitaciones¨.