Aplicación WEB de Recursos Humanos y Nóminas ZUNpersonal .

Abstract

El desarrollo tecnológico y la informatización de los procesos, fomentan soluciones a problemáticas y necesidades de las empresas. Nuevas exigencias se imponen y están en constante cambio y transformación. La Empresa de Servicios Informáticos Especializados (GET) encargada de informatizar sus propios procesos empresariales y de entidades del Ministerio de Turismo (Mintur), desarrolla un sistema conocido como Suite ZUN, un conjunto de aplicaciones desktop y entre las que se encuentran la Gestión de Recursos Humanos y Sistemas de Nominas. Ambas aplicaciones poseen una base de datos de uso común, respuesta a necesidades puntuales. Con el tiempo estas aplicaciones quedan obsoletas, nuevos marcos regulatorios se imponen para el trabajo con los recursos humanos, se implantan métodos más seguros de control del personal (Huella Dactilar) para el inicio y fin de la jornada laboral, aparecen formas de pago en las empresas del Sistema Mintur antes no empleadas y nuevos actores económicos. Condiciones que sientan las bases para migrar a tecnologías superiores, con funciones actualizadas. Así comienza el desarrollo de la Aplicación WEB de Recursos Humanos y Nóminas ZUNpersonal

Technological development and the computerization of processes promote solutions to problems and needs of companies. New demands are imposed and are in constant change and transformation. Many organizations focus their efforts on improving the control of human resources and payroll with systems that contribute to detailed personnel management. The Empresa de Servicios Informáticos Especializados (GET), in charge of computerizing its business processes and those of entities of the Ministry of Tourism (Mintur), has developed a system known as Suite ZUN, a set of desktop applications including Human Resources Management and Payroll Systems. Both applications have a database of common use, responding to specific needs. With time, these applications become obsolete; new regulatory frameworks are imposed for the work with human resources, more secure methods of

Resumen

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personnel control (Fingerprint) are implemented for the beginning and end of the working day, new forms of payment appear in the companies of the Mintur System that were not used before and new economic actors. These conditions set the basis for migrating to superior technologies, with updated functions. Thus begins the development of the Human Resources and Payroll WEB Application ZUNpersonal.