Sistema Gestión de Recursos Humanos para la F-CITEC

Abstract

El presente trabajo se desarrolló en el departamento de recursos humanos de la facultad de Ciencias y Tecnologías Computacionales perteneciente a la Universidad de Ciencias Informáticas. A partir de la realización de un estudio de la gestión de los Recursos Humanos en la facultad, se detectaron problemas destacándose que muchos procesos se ejecutan de manera manual generando contratiempos. Se traza como objetivo general desarrollar un sistema informático para la gestión de empleados contratos y licencias en el departamento de recursos humanos de la facultad CITEC basado en la localización cubana de Odoo. Durante el desarrollo de la investigación se utilizaron varias técnicas y métodos, entre ellos: el analítico-sintético y las entrevistas al cliente,específicamente la entrevista semi-estructurada, que apoyaron la realización del estudio de la gestión de los Recursos Humanos. Como resultado de este trabajo se obtuvo un sistema informático de gestión de Recursos Humanos para la facultad CITEC.

This work was developed in the human resources department of the Faculty of Computational Sciences and Technologies belonging to the University of Informatics Sciences. From the realization of a study of the management of Human Resources in the faculty, problems were detected, highlighting that many processes are executed manually, generating setbacks. The general objective is to develop a computer system for the management of employees, contracts and licenses in the human resources department of the CITEC faculty based on the Cuban location of Odoo. During the development of the research, several techniques and methods were used, among them: the analytical-synthetic and the semi-structured interview, which supported the study of Human Resources management. As a result of this work, a Human Resources management computer system was obtained for the CITEC faculty.